Corso's Blog

Посмеялся над комментарием :)

with one comment


Комментарий к одной статье про обучение за счет средств работодателя на сайте http://planetahr.ru.

Вот он:

В офисы Москвы ищут следующий типаж:

1. Не конфликтный, но и не тряпка половая
2. Озвучивает зарплатные ожидания по рынку или чуть выше, готов аргументированно торговаться
3. Отлично знает свое дело, но «не корчит из себя бога», т.е. не заставляет начальство чувствовать себя некомпетентными
4. Умеет грамотно и элегантно отмазываться от дебильных, компрометирующих и риторических вопросов
5. Не врет или делает это таким образом, что слух не режет, и подвердить факт вранья не удается
6. Тонко чувствует атмосферу конторы, не делает неприменимых заявок в данной шаражке. Например, нельзя восхвалять плюсы четкой системы внутренних контролей, если в конторе они не работают. Однако некоторые хозяева ждут конкретных предложений уже на этапе собеса. Надо обладать интуицией. То же относится к соотношению реплик в диалоге. Некоторые хотять говорить, некоторые — слушать
7. Не загоняется политотой, но и не кажется аполитичным. На религию же всем плевать, если человек адекватен
8. Не ругает, но подвергает анализу «за-против» предыдущего работодателя. Имеет от него рекомендации, а еще лучше — просто дает согласованные контакты. Не преукрашивает своей репутации. Если она дряная — убейте себя об стену, вам мало что поможет, все равно справки наведут. Разве что еще худшая репутация той компахи, или ее ничтожные размеры. Но это тоже большой минус.
9. Демонстрирует возможность (а не показушное желаение) приносить себя в жертву бесплатно. Сейчас овертаймы мало кто захочет оплачивать, а работы на одного хомячка стало больше после массовых увольнений.
10. Имеет четкие планы на 2-3 года. Люди, которые не планируют, считаются ненадежными, и это скорее так.
11. Не менял работу чаще тех же 2-3 лет.
12. Плохое настроение, усталость, ПМС, случайные грубости, отходняк от болезни — все эти проблемы потенциального хозяина (-йки) во время собеса не его (ее), а ваши. Дело в том, что гораздо чаще лощеный, холеный и вежливый хозяин оказывается рабовладельцем в лучших традициях матросинга. Усталый и озабоченный же начальник работает, что как бы символизирует.

Реклама

Written by Valery Portnyagin

10/02/2010 в 23:07

Опубликовано в Кино, вино и домино

Один ответ

Subscribe to comments with RSS.

  1. Мне тоже понравилось:)))

    Tatta

    14/02/2010 at 09:31


Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s

%d такие блоггеры, как: